辦公室可以說是人們的第二個家了，因為人們除了在自己家里以為可以說就在辦公室中呆的時間最長了，但是辦公室的設計與工作的關系是什么樣的呢？今天我來給大家講解一下。

如果說辦公室設計的比較青春活潑，那么企業的員工在這樣一個輕松愉快的環境中工作，也能夠提升每天的一個工作質量和工作效率，如果將辦公室裝修的比較昏暗，那么人們在工作的過程中就可能會產生昏昏欲睡的感覺，接下來我來給大家舉例說明下：

“ 打工仔” 對辦公室環境的剖白 

問題：你們辦公室的環境是凌亂的還是整潔的？它會對辦公室的氣氛、文化產生影響嗎？

打工仔 ：

“我們公司辦公室是整齊干凈的，看上去挺漂亮也挺正規，經常還有行政后勤的同事來檢查衛生。我們的文化氛圍也是非常拘束，一點都不自由，要在群里吹捧公司和領導，沒有任何壞話。

公司做得不好的地方，大家都是在私底下說，我曾經很認真、很正式地跟領導提過關于工作流程可以怎樣改進的建議，雖然受到口頭表揚，但是建議并沒有實施。

環境確實可以給人強烈的暗示，這種工作環境就是暗示我們老老實實做好領導交代的工作，不要有什么不合規矩的行為，不要想著改變什么。

老板就是高高在上，賞你一碗飯吃的，員工就是勤勤懇懇做個螺絲釘的。不過我們這一賣藥的公司，老板也確實不需要員工有什么想法創意，只要做好自己那點事就好了。

就我個人而言，還是不太喜歡這樣的氛圍，我想要持續成長，我想要在工作中實現個人價值。”

現今，大多數辦公室都是趨同的 ：往往反映的不是CEO的風格和主張的文化，而是公司行政部門的風格和主張的文化。

在工作環境上采取棄權政策是一個錯誤。假如你參加或管理了一個需要靠腦子工作的團隊，那么工作環境就是你該關注的事。

什么工作環境會推動你成功？ 

風靡全球的蘋果設計師：喬布斯，曾參與了美國皮克斯動畫工作室總部的建筑設計。

喬布斯堅信，“辦公環境是企業文化的一個重要組成部分，他希望建筑本身能夠促進團隊成員之間的合作，而智慧的火花常常是偶然交流碰撞出來的。”

環境與人的精神面貌有千絲萬縷的聯系，只有在一個具有秩序感的辦公空間，才能創造出正面的連鎖效應磁場，并且更容易推動你成功。

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